Co je to družnost? Dříve nebo později o tom přemýšlí každý. Tato vlastnost je nezbytná pro všechny lidi k dosažení úspěchu. Bez vysoké míry sociability je těžké si představit manažery, lidi ze sektoru služeb, PR specialisty a tak dále. Znamená to schopnost rychle najít společnou řeč s protivníky, okamžitě změnit linii chování v závislosti na okolnostech a schopnost naladit se na stejnou vlnu s úplně jinými lidmi.
Většina personalistů obvykle nevěnuje pozornost seznamu osobních kvalit, které jsou uvedeny v životopise, ale absence této konkrétní vlastnosti by měla zaměstnavatele upozornit a určitě vzbudí podezření.
Co je společenskost z pohledu HR manažera? Především jsou to zkušenosti z jeho práce a také výsledky, kterých mohl dosáhnout dříve. Všechny profese orientované na klienta implikují přítomnost této dovednosti, která je nezbytná pro úspěšnou práci. Zkušení personalisté rozlišují následující typy komunikačních dovedností: písemné a ústní.
Napsáno
Už to můžete posoudit podle shrnutí, podle přítomnosti stylistických a gramatických chyb v něm, zejména pokud jde o odpovědnou pozici. Přítomnost chyb je dalším důvodem k ukončení posuzování kandidatury uchazeče.
Dalším ukazatelem je, jak strukturovaný, úplný, jasný a stručný je životopis, jak jsou popsány funkce a úspěchy uchazeče. Nemá však cenu zde vše příliš podrobně popisovat.
Verbální komunikace
Můžete si to ověřit při osobním pohovoru a také prostřednictvím psycholingvistické analýzy. Existuje několik kritérií, která mohou hodnotit tento typ družnosti.
- Schopnost jasně a snadno formulovat své myšlenky. Řeč by měla být logická a strukturovaná. Personalisté proto často kladou otázky, které vyžadují podrobné odpovědi. Co je to družnost, když ne stručnost? Koneckonců, jak víte, stručnost je sestrou talentu. Například, pokud jste požádáni, abyste řekli o sobě. Především oceníte krátký, strukturovaný úvod o sobě, který vám nezabere více než čtyři minuty.
- Adekvátnost. Jedním z důležitých ukazatelů uchazeče je správný přístup k sobě i ostatním. Schopnost přepnout se na „vy“od prvních minut konverzace není vysoká společenská schopnost, ale spíše nedostatek profesionální etikety.
- Schopnost naslouchat. Bez toho nebudou lidé schopni vést konstruktivní dialog. Ti, kteří neustále mluví a neslyší ostatní, nenajdou vzájemné porozumění se svým partnerem. Efektivita jednání s takovým protivníkem bude rovna 0 a často zanechá negativní dojem.
- Schopnost získat partnera je jednou z odpovědí na otázku, co jsou komunikační dovednosti. Pomocí psychologických technik může člověk udržet pozornost soupeře, rozpoznat jeho reakci na různé fráze a v závislosti na tom včas změnit své chování. Toto a schopnost správně interpretovat znakovou řeč je jistou cestou k porozumění.
