Když víte o některých rysech znamení zvěrokruhu, můžete si předem promyslet strategii komunikace s osobou, aby byly společné aktivity plodnější. To je důležité zejména v obchodní sféře, kdy musíte pracovat s ostatními lidmi na společných projektech a řídit aktuální záležitosti.
Tento článek bude věnován horoskopu obchodní kompatibility šéfa Vodnáře a podřízeného Vodnáře. Níže můžete zjistit, jak pohodlné je pro lidi se stejným znamením zvěrokruhu spolupracovat, být v různém sociálním postavení a zda jejich společné aktivity mohou přinést nějaké pozitivní výsledky.
Obecná charakteristika znaku
Lidé narození ve znamení Vodnáře jsou nejčastěji skromní a tiší, ale na druhou stranu mohou být výstřední a energičtí. V obou případech se však jedná o hluboké myslitele a vysoce inteligentní lidi, kteří rádi pomáhají ostatním.
Ačkoli se Vodnáři dokážou snadno přizpůsobit energii, která je obklopuje, mají občas hlubokou potřebu být in.osamělost a vzdalování se od všeho za účelem obnovení síly. Vládnoucí planetou Vodnáře je Uran. Toto nebeské těleso má drsnou a někdy agresivní povahu, ale také obdarovává Vodnáře skvělou intuicí. Takoví lidé jsou schopni předpovídat budoucnost. Ale co je nejdůležitější, tato schopnost jim dává příležitost s jistotou vědět, co chtějí dělat za pět nebo deset let.
Vodnáři se ve společnosti cítí dobře, a proto se neustále snaží být obklopeni jinými lidmi. Největším problémem Vodnáře jsou však omezení. Kvůli touze po svobodě a rovnosti se ji takoví lidé budou vždy snažit získat háčkem nebo podvodem.
Nyní, když je jasné, kdo jsou zástupci tohoto znamení zvěrokruhu, můžeme začít popisovat spojení Vodnáře-šéfa a Vodnáře-podřízeného.
Typický šéf Vodnáře: popis chování
Obecně je charakteristika osoby narozené ve znamení Vodnáře jako šéfa následující:
- silné stránky – rychlé, jasné, otevřené;
- slabé stránky - netrpělivý, nestabilní, prchavý;
- styl řízení – okamžitý, nepředvídatelný.
Astrologové říkají, že Vodnáři nejsou příliš vhodní k ovládání ostatních lidí. Existuje několik důvodů pro taková tvrzení. Za prvé je to jejich nestabilní a impulzivní chování. Za druhé, mají potřebu jednat samostatně, rychlostí blesku a vůbec je nezajímá se držetmoc nad ostatními nebo vytvořte tým zaměřený na výsledky.
Šéf Vodnáře má však i pozitivní aspekty. S takovým člověkem je zábava pracovat a ke svým podřízeným bude vždy velkorysý.
Jak se chovat k šéfovi Vodnáře?
Pokud Vodnář potřebuje získat nějaké informace nebo potřebuje realizovat nějaký nápad, chce kolem sebe vidět všechny, kteří mu s tím mohou pomoci. Nebude tolerovat, když něčím inspirován přijde do práce, aby začal pracovat, a nenajde na místě to, co potřebuje.
Takže nechoďte pozdě a neodcházejte z práce dříve. Kromě toho by měl být šéf Vodnáře vždy upozorněn na dočasnou invaliditu, nemoc nebo jakýkoli jiný důvod, pro který bude muset být nepřítomen na pracovišti. Ve všech ostatních ohledech je šéf Vodnáře velmi chápavým člověkem, který vždy půjde vpřed a podpoří: snadno udělá kompromisy a pomůže svým podřízeným, pokud je to v jeho silách.
Popis typického chování otroka Vodnáře
Na rozdíl od šéfa Vodnáře je podřízený Vodnář jedním z nejlepších zaměstnanců, o jakých můžete snít. Krása jeho postavy spočívá v tom, že poté, co nalezl své pravé povolání, vždy prokazuje vyrovnanost a ukazuje naprosté oddanost. Přestože Vodnář v roli podřízeného dobře vychází s kolegy, lépe se mu pracuje o samotě.
Takový člověk je vždy nakloněn uvádění nových nápadů a konceptů do praxe. Rád přináší do práce něco nového a zkouší zajímavé příležitosti, které by podniku prospěly.
Avšak přes všechny své pozitivní vlastnosti jsou podřízení Vodnáři zásadoví lidé, kteří mohou odmítnout plnit příkazy, které jsou v rozporu s jejich přesvědčením.
Jak se chovat k podřízenému Vodnáři?
Nejdůležitější věcí pro vůdce, který má na starosti podřízeného narozeného ve znamení Vodnáře, je pochopit dvě věci:
- neměli byste takového člověka nutit pracovat ve velkém týmu, ale dát mu příležitost pracovat samostatně;
- nemůžete ho nutit dělat věci, které by byly v rozporu s jeho morálkou a vysokým přesvědčením.
Možná jsou to pravidla, která vám umožní udržovat plodné přátelské vztahy s podřízeným Vodnářem. Jinak takový člověk nezůstane na pracovišti dlouho, protože pro něj bude snazší najít si novou práci, než se cítit nepohodlí.
Kompatibilita v práci šéfa Vodnáře a podřízeného Vodnáře
Tito lidé nejsou jednoduché povahy, ale je velmi důležité, aby měli mnoho pozitivních vlastností.
Po prostudování psychologických portrétů Vodnáře-šéfa a Vodnáře-podřízeného je jasné, že mohou spolupracovat a vzájemně se stimulovat. V tom jim pomáhá porozumění.
Šéf Vodnáře a podřízený Vodnář obvykle vedou oduševnělé rozhovory, sdílejí nápady a diskutují o možných vyhlídkách. S pocitem spřízněnosti duše může vůdce Vodnáře jmenovat takového podřízeného svým asistentem nebo zástupcem.
Když tedy mluvíme o obecných charakteristikách šéfa Vodnáře a podřízeného Vodnáře, můžeme dojít k závěru, že se jedná o dobrý obchodní svaz.
