Stirlitz je jméno typu osobnosti akceptovaného v socionice. Tvůrce vědy, Litevka Aushra Augustinavichute, která dala název sociotypu, se inspirovala postavou Isaeva (Stirlitz ve filmu „17 okamžiků jara“). Člověk tohoto typu je logik, smyslový a extrovert. Zkráceno jako LSE. Je však třeba poznamenat, že názvy charakteristik sociotypů neznamenají vůbec totéž jako v životě. V článku budeme zvažovat charakteristické rysy FEL, socionika, nebo spíše její hlavní ustanovení.
Základní socionika
Existují čtyři opačné páry vlastností: extra- a introverze, logika a etika, smyslové vnímání a intuice, racionalita a iracionalita.
Mnoho lidí si myslí, že extrovert je žvanil a introvert je notoricky známý tichý člověk.
Ve skutečnosti tato charakteristika ukazuje, ve kterém světě(vnější nebo vnitřní) člověk je raději tam, kde je mu lépe. Introvert může být velmi společenský, ale sílu obnovuje v samotě. Extrovert naopak čerpá energii z vnějšího světa, veškerá jeho pozornost je zaměřena na jiné lidi, předměty. Ze všeho nejvíc ho zajímá, jak ovlivňuje svět kolem sebe. Introverta zajímá hlavně to, jaký vliv na něj má okolí.
Logici se rozhodují racionálně, prostřednictvím analýzy. Podle socionic je LSE přesně taková. Etika vychází z jejich pocitů, osobního přístupu. Pro ně hrají hlavní roli etické standardy a jejich vlastní smysl pro správnost.
Sensory a intuice, které si chtějí o něčem udělat vlastní dojem, shromažďují různé typy informací. Ti první se řídí tím, co je tady a teď, tedy vjemy ze svých pěti smyslů. Intuitivové věnují pozornost podtextům, skrytým možnostem, významům, věří v postřehy, šestý smysl.
Racionalita znamená, že člověk má rád plánování, předvídatelnost. Jedná se o vysokou úroveň sebeorganizace jednotlivce. Iracionalita je následování impulsů, nestálost, osvobození od přísné rutiny.
Funkce definující typ
Psychotyp má čtyři funkce: vedoucí, pomocnou, slabou a řízenou. V socionice vám test pro určení typu umožňuje zjistit, které z vlastností člověka zahrnují logiku, etiku, intuici, smyslové vnímání atd. Název typu je uveden v souladu se dvěma hlavními funkcemi: vůdčí a pomocnou. První ukazuje oblastkterá jednotlivce nejvíce zajímá. Často se z toho stává povolání, protože je snadné cítit se v této oblasti sebevědomě.
Pomocná funkce je trochu slabší, ukazuje, jak člověk implementuje tu hlavní. Smyslový logik bude například organizovat výrobu a intuitivní logik bude provádět sociologický výzkum.
Třetí funkcí je slabost, prostřednictvím tohoto kanálu je člověk velmi zranitelný. Cítí nedostatek, pochybuje, může mít i komplexy. Jakýkoli tlak a výčitky vnímá s nepřátelstvím, proto se funkce také nazývá bolestivá.
Čtvrtý kanál je podřízený. Zde člověk přijímá pomoc, náznaky chyb. Funkce se také nazývá sugestivní, protože jejím prostřednictvím můžete snadno něco ovlivnit, naznačit. V socionice existuje 16 typů osobnosti (toto je maximální počet možných kombinací vlastností).
Funkce Stirlitz
LSE je v podnikání velmi dobrý a je si jistý svými schopnostmi. Ví, jak si z mnoha způsobů vybrat ten nejúčinnější a nejméně energeticky náročný. To, co je pro něj podstatné, dělá bravurně, nesmiřuje se s nedokonalostí, proto se nebojí to předělat. Je to vytrvalý a pracovitý člověk. Miluje, když je vše na svém místě, udržuje dokonalou čistotu, ale zároveň snadno najde ztracené věci v hromadě věcí. Dodržuje zásadu rozumné hospodárnosti a učí to ostatní. To vše jsou projevy silné funkce - logiky.
Od práce po vzhled – láska ke kráse je vidět ve všem, ale přehnané zdobení není pro tento typ charakteristické. Navzdory tomu, že je nedůvěřivý, povyšujeblízcí lidé, mající praktický přístup ke všemu, se jim snaží usnadnit život. Takto se projevuje pomocná funkce (senzorika).
Stirlitz se nebojí, je si jistý svou silou, ale používá ji pouze v případě, že potřebuje ochránit milovanou osobu. Chová se k ostatním s respektem, chová se korektně, nedovolí lehkovážnosti, s přáteli je to společenský veselý sympaťák. Na rodinu, ale hlavně na sebe je přísný. Má severský charakter. To znamená, že se snaží být zdrženlivý, zůstat v klidu. Čas od času převládnou emoce. V takových případech se LSE chová náhle, je vzrušený a to vše proto, že etika emocí je špatně rozvinutá.
Pokud je něčím zaneprázdněn, je zcela ponořen do „tady a teď“, protože necítí plynutí času, může přijít pozdě, nedokončí práci včas (intuice času je není jeho silná stránka). Uvědomuje si tuto zvláštnost, kvůli svému vysokému smyslu pro povinnost se obává a nesnáší, když je uspěchaný nebo mu bere drahocenný čas.
Chápe a přijímá, pokud se s ním v práci nezachází velmi dobře, ale od své spřízněné duše očekává hlubokou lásku a její neustálé potvrzování. Často dělá chyby v hodnocení lidí, nechápe spletitosti jejich chování, emocí, proto se ve vztahu k nim chová špatně (jeho etika vztahů potřebuje podporu). Považuje za ideální společnost, kde dominuje dobro, láska, krása.
FEL chování ve stresových situacích
Stirlitz je přesvědčen, že pokud nedodržujete pravidla, nedělejte závěry z minulých chyb, všechnopůjde v prach. Jako všechny smyslové racionality usiluje o spravedlivou společnost. Věří, že právo žít v něm musí být zasloužené, lze to udělat, pokud jste čestní a děláte vše, co na vás závisí. LSE se velmi bojí, že nebude přijat, neuznán, odmítnut, a to v něm vyvolává velkou úzkost. Stirlitz se obává, že může chybovat, ztratit důvěru ostatních lidí. Stav stresu, ve kterém se kvůli tomuto strachu nachází, ho tlačí ke zvýšení kontroly. Člověk tohoto sociotypu touží napravit vše, co je nedokonalé, vše, co není v pořádku, proto se zlobí na ty, které považuje za nezodpovědné. V takových případech se ostatním zdá, že jejich názor není brán v úvahu, že Stirlitzovy závěry jsou ukvapené a chybné. Pokud se stresová situace prodlužuje, zástupce tohoto typu se cítí prázdný, unavený, může dokonce onemocnět. V takovém bezmocném stavu si LSE stěžuje, že je nezajímavý, nedoceněný, panikaří při pomyšlení, že bude opuštěn. Stirlitz může otravovat své blízké stížnostmi, hnidopichem nebo přehnanou ochranou. Výsledkem je, že jeho nespokojenost vyvolává odpor ostatních.
Jemnosti interakce
Pokud metoda určování osobnosti odhalila, že vy nebo někdo, koho znáte, jste FEL, přečtěte si doporučení pro efektivní komunikaci.
Aby bylo dosaženo vzájemného porozumění, je zvykem, že se diplomaté nepouštějí hned do práce, ale aby se představili. Umožňuje vám naladit se na vlnu partnera a orientovat ho v nadcházející konverzaci. Různé sociotypy by to měly dělat svým vlastním způsobem.
Pokud jste Stirlitz, vytvořte atmosféru nestrannosti,určit, v jaké psychologické vzdálenosti bude konverzace probíhat - na „vy“nebo na „vy“. Ukažte ochotu hodnotit argumenty protějšku s chladnou hlavou.
Máte severský charakter. Co to znamená pro účastníka rozhovoru? Skutečnost, že nemůžete vždy morálně podporovat člověka, protože vaše etická funkce a intuice jsou špatně rozvinuté. LSE musí prokázat, že hluboce rozumí situaci, jejím nezřejmým příčinám, aby ukázal skrytou stránku problému. Může být užitečné sdělit svou důvěru a dát jasně najevo, že budete hlásit, pokud se věci změní.
Při rozhodování může být Stirlitz velmi úspěšný a užitečný pro ostatní lidi. Stojí za to poslouchat, když říká, jak jednat, vysvětluje taktiku, sekvenci; zavolá jednoho z kvalifikovaných odborníků; ukazuje efektivnější způsob; vypráví chronologii událostí, uvádí fakta.
Pokud se musíte vypořádat s nějakým problémem, pak LSE nejlépe dokáže hájit zájmy týmu, chránit milovanou osobu. Dokáže rychle dát věci do pořádku, vytvořit pohodlí, čistotu, nakrmit, zorganizovat dovolenou a zajistit, aby se všichni cítili příjemně.
Pokud jste před Stirlitzem spáchali trestný čin, pochopí a neurazí se, když mu řeknete: „Necítil jsem se dobře“, „Nerozuměl jsem podstatě, nemohl jsem přijít na to ven“, „To jde proti mým zájmům.“
LSE přijímá chválu nejlépe, pokud jde o jeho dovednosti a některé hmatatelné věci. Pochválit můžete třeba jeho zlaté ručičkya opravy, které sám provedl, obdivujte pohodlí v bytě, lahodné dobroty.
Pokud potřebujete Stirlitzovi něco napsat, neměli byste říkat: „Přišel jsi ve špatnou dobu“, „Nemám na to čas“, „To všechno kvůli tvému spěchu!“. Vhodné jsou formulace: „Bylo by etičtější to udělat…“, „Myslím, že by ho vaše slova mohla urazit.“
Jaké vlastnosti by měla práce pro FEL vyhovovat
V socionice může být test na určení typu užitečný i v tom, že vás navede při výběru aktivity podle vašich představ. Stirlitz bude při práci pohodlný:
- umožňuje použít logiku k dosažení jasně definovaných cílů;
- umožňuje samostatně určovat taktiku, stanovovat úkoly zaměstnancům, poskytuje dostatek času a peněz;
- upřednostňuje svůj názor, zkušenosti, umožňuje LSE činit rozhodnutí a nést za ně odpovědnost, kontrolovat implementaci;
- propojené se skutečnými, hmatatelnými věcmi, jeho výsledky lze měřit;
- spravedlivý odhad, podle jasných kritérií;
- zahrnuje spolupráci se zodpovědnými lidmi, kterým záleží na výsledku, probíhá v atmosféře vzájemného respektu;
- umožňuje předvídat výsledek, postavit vše ve formě struktury.
Výhody Stirlitz v práci
Logicko-smyslový extrovert (LSE) bude ve své kariéře úspěšný díky vlastnostem, jako jsou:
- Zaměřte se na výsledky, firemní cíle, praktičnost.
- Přesnost v práci, snaha o vysokou kvalitu, schopnost dotáhnout věc do konce.
- Odhodlání, zodpovědnost, schopnost být tvrdý, když je potřeba.
- Schopnost zaznamenat porušení logiky, nevhodné, neefektivní využívání zdrojů.
- Schopnost činit objektivní, ne emocionálně diktovaná rozhodnutí, organizační schopnosti.
- Realistická vize budoucnosti.
- Dodržování obchodní etiky, schopnost spolupracovat, pracovat v hierarchii.
Nevýhody FEL v provozu
Následující nevýhody mohou narušovat kariéru socionického typu Stirlitz:
- Nadměrné požadavky na ostatní.
- Netolerance k nepozornosti a narušení pořádku zaměstnanci.
- Tendence být podrážděný, pokud je proces zpožděn nebo práce je neúčinná.
- Strach zkoušet nové věci, neochota na sobě něco změnit.
- Neslyším argumenty druhé strany.
- Krátkozrakost, přílišné zaměření na přítomnost, nedostatek strategického myšlení.
- Necitlivost k tomu, jak rozhodnutí ovlivňují ostatní.
Stirlitz jako vůdce
Na školách socioniky se FEL nazývá jinak (Administrátor, Organizátor, protože zástupci tohoto typu si velmi často volí manažerskou práci). Zvažte chování vůdce Stirlitze.
Jako administrátor je úspěšnější při řešení taktických, spíše než strategických úkolů. Preferuje být vůdcem v systému s přísnou hierarchií. Zakládá se kontakt s podřízenými, který se nespoléhá na osobní vizi, ale na objektivní faktory. Stirlitz přitom v práci usiluje o to, aby jeho podřízeným nic nebránilo v plnění jejich povinností. Tento typ vůdce interaguje se zaměstnanci se svou charakteristickou rozhodností a sebedůvěrou – prostřednictvím jasných pokynů a kontroly nad jejich prováděním. Umí spolupracovat, ale uvnitř je cítit konkurence. LSE si cení podřízených především pro výsledky jejich práce, nikoli pro jejich lidské vlastnosti. Nemusí věnovat pozornost etickým standardům, protože řídí, vedena stanovenými pravidly, účelnost toho či onoho jednání. Stirlitz se zaměřuje na to, jak může firma dosáhnout většího zisku, aniž by porušovala zákon. Často se stává, že i přes dobrý cíl (blaho firmy) zůstávají zaměstnanci uražení, protože tento typ představitele nepřemýšlí o tom, jak jeho rozhodnutí ovlivňují pocity ostatních.
Jaké profese jsou podle socioniky vhodné, FEL
Silné stránky tohoto sociotypu: podnikatelská etika, touha být užitečný lidem, připravenost na velkou zodpovědnost. Umožňují Stirlitzovi, který pracuje jako manažer, ekonom, ředitel, přeměnit ztrátový, neefektivní podnik v prosperující. Takový člověk si vytváří přehledný systém, ve kterém každý podřízený vykonává své funkce. Vedoucí práce je vhodná v jakékoli oblasti související s realitou, nikoli s abstraktními záležitostmi (ředitel školy, kapitán lodi, státní úředník, důstojník v armádě, manažerfirmy, generální dodavatel, správce systému).
Stirlitz miluje rozhodování, protože mu to dává příležitost ukázat svou logiku, svou dominantní funkci. Pomůže v profesi lékaře, inženýra, dispečera letového provozu.
FEL je hrdý na to, že je schopen analyzovat problémy a opravit je, efektivně využívat dovednosti ostatních. Rozhoduje se na základě smyslové (pomocná funkce). Pomáhá mu získat informace o skutečném stavu věcí, o tom, co lze opravit a co ne. Zároveň zachovává spoustu detailů a faktů v centru pozornosti. Jeho plány nejsou nikdy mimo realitu a fakta nejsou nikdy falešná.
Logika je dominantní funkcí, pomůže Stirlitzovi při poradenství klientům, pokud se stane pojišťovacím nebo obchodním agentem, odhadcem nemovitostí, právníkem. LSE svá doporučení promyslí a zdůvodní tak, aby vyhrál klient. Neúspěchy zákazníků si kvůli logice nebere osobně. Funguje efektivně, protože správně určuje, co je důležité a co ne, alokuje čas.
Pokud LSE pracuje jako soudce, lékař, palubní inženýr v letadle, pak rozvinuté smyslové dovednosti pomáhají mít široké znalosti, sbírat informace, brát v úvahu tisíc maličkostí. Pokud Stirlitz prodává, tak je v tom díky logice dobrý. Umožňuje vám prosadit své nápady a obstát v obtížných vyjednáváních.
Přestože v socionice existuje 16 typů osobností, Stirlitz je jedním z mála lidí, kteří mohou být úspěšní téměř v jakékoli profesi, např.s výjimkou psychoterapie, pedagogiky a dalších činností, které vyžadují hluboké pochopení lidských citů a vztahů. Dosáhněte výšek v oblastech souvisejících s řízením lidí, technologií, technologií. I když je to práce učitele, pak jsou vhodnější technické obory, pracovní školení. Pokud si LSE bude chtít vybrat medicínu, bude se více zajímat o profese zubaře a chirurga, protože v jejich práci je spousta vybavení a nástrojů.
