Každý z nás slyšel o takové kvalitě, jakou je disciplína. To je zvláštní charakterová vlastnost, na které je potřeba zapracovat. A jeho zvláštnost spočívá ve zvyku člověka dodržovat normy chování a pravidla práce. Disciplína docela úzce souvisí s takovým pojmem, jako je sebeovládání. Nicméně o všem - popořadě.
Podstata konceptu
Kázně je tedy vědomý postoj ke svým povinnostem a vlastnímu chování. Tvoří se souběžně s rozvojem určitých dovedností. Nejdůležitější z nich je sebekázeň.
Jde o schopnost člověka podřídit svou činnost rozumným důvodům, bojovat proti sklonům a sklonům nižšího řádu, které jej pouze odvádějí od plnění určitých povinností. A tohle je dobrá kvalita. Protože člověk, který sleduje notoricky známé koníčky, nemá pevnou vůli. Cítí se pouze letargický a depresivní. A v boji s leností se mu podaří vyvinout smysl pro povinnost a zkrotit vůli.
Osobní disciplína jena slušné úrovni pro ty lidi, kteří mají více či méně ustálené mravní přesvědčení, dodržují režim zavedený ve svém životě a určité zvyky. To vše hraje roli ve vývoji výše zmíněné kvality.
O režimu
Výchova k disciplíně z velké části spočívá v dodržování režimu. A je jasné proč. Koneckonců, režim implikuje striktní rozložení různých typů činností v čase. Pokud se s tím člověk vyrovná, pak v jeho životě zpravidla vládne relativní řád. A není v něm místo pro nahodilost, spontánnost a náhodu. Ale nepořádek a dezorganizace je to, co vyžaduje velké a zbytečné výdaje síly vůle.
Kromě toho, jak je uvedeno výše, disciplína je schopnost dodržovat pravidla, normy atd. Režim je související pojem. Protože v užším slova smyslu to znamená jasně zavedenou, normalizovanou, správně postavenou rutinu. Zde je například denní režim. To je každodenní rutina. Které si člověk sám určil a řídí se jím. Způsob práce je řád práce a odpočinku, jehož dodržením je možné jednat produktivněji. A člověk, který se toho plně řídí, ukazuje svou disciplínu. A ukazuje přístup k práci. To je nezbytná kvalita pro co nejefektivnější dosažení stanovených cílů.
O zvycích
Nejen režim je spojen s takovou věcí, jako je disciplína. Jde o příbuzné pojmy a úzce se s nimi prolínají i zvyky. Reprezentující určitou morálkuhodnotu, samozřejmě. A přispívá k rozvoji disciplíny.
Například zvyk být aktivní a nesedět klidně. Takoví lidé obvykle správně rozdělují své zdroje a dělají spoustu věcí. Dalším dobrým zvykem je dokončit, co začnete. Pokud ho člověk nenechal na půli cesty, tak je zodpovědný on. To je důležitá kvalita. Je vlastní lidem, kteří se nebojí nést odpovědnost za své činy a činy, stejně jako být upřímní sami k sobě a ostatním.
Jakýkoli dobrý zvyk se vytváří akcí. Člověk v sobě pěstuje určité vlastnosti, neustále opakuje způsob toho či onoho chování. Pro lidi, kteří to praktikují, je snazší rozvíjet disciplínu – protože jsou na to zvyklí. I když často nepotřebují tuto kvalitu tvořit. Protože jejich způsob života se již dávno vyvinul.
Schopnost myslet
Je to také velmi důležité. Disciplína znamená dotahovat věci do konce. Které často vyžadují motivaci – motivaci k jednání předkládáním obrazu, který má hodnotu a smysl činnosti. K tomu je potřeba přemýšlet a umět si klást otázky. "Co by se mělo udělat?" Proč? Jaký je časový rámec pro toto provedení? Proč to vůbec potřebuji? Co dostanu?" - nestyďte se klást takové otázky. A najít odpovědi. Protože cíle lze dosáhnout pouze tehdy, když jsou pravidla a priority přesné, jasné a pevně uložené v paměti.
To je důležité. Pravidla dělají něco mnohem jednodušší a jednodušší. Pokud tam nebyli oni, tak pokaždé člověkpřed zahájením práce by zažili komplexní zkušenosti, které vedly k akci. A projevy vůle by tedy byly komplikované.
O pravidlech
Nyní se můžete podívat na příklady disciplíny. Nebo spíše pravidla, která jsou zaměřena na pěstování této kvality.
Musí být vhodné. Člověk je povinen neposlouchat je slepě, ale rozumně se jimi řídit s pochopením výhod. Ale je potřeba dodržovat pravidla – k tomu byly stvořeny. Jinak tato ustanovení ztratí svou základní kvalitu. A samozřejmě musí být stručné, jasné a jasně formulované – tak, aby byla zcela vyloučena možnost rozporuplného výkladu.
Příklady
Mnoho lidí chce kvalitu, o které se tolik mluví. A některé příklady disciplíny skutečně vzbuzují respekt a obdiv. No, kultivovat to v sobě je docela realistické.
Existuje několik pravidel, která lze dodržovat, abyste si rozvinuli osobní disciplínu. Za prvé, sliby se musí plnit. Za druhé, buďte upřímní. Můžete začít v malém. Nemáte dost času, musíte zůstat? Nenechávejte ostatní ve tmě – musíte je varovat.
Zatřetí, musíte se naučit správně mluvit a psát. Za čtvrté, musíte opravit své chyby, ale to bude vyžadovat zvládnutí schopnosti je přiznat.
Za páté, každý nápad, který vás napadne a který se zdá slibný, by měl být zapsán.
Musíte se také odnaučit stěžovat si na selhání a problémy ostatním, protožemají své potíže, které budou vždy považovat za důležitější. Také se nenechte zavěsit na stejnou věc. Vždy pokračujte vpřed.
Také si musíte vypěstovat zvyk dělat nejprve to, co chcete dělat nejméně. Schopnost vyrovnat se s obtížemi více než jednou může zachránit tento život.
Vojenská disciplína
Toto je další téma, které nelze ignorovat. Od armády je vojenská služba tím, co na prvním místě znamená rozvoj disciplíny.
Nejprve o konceptu. Vojenská kázeň je přesné a přísné dodržování pravidel a postupů stanovených zákonem, Chartou a rozkazy vyšších velitelů každým vojákem. Je založen na znalosti osobní odpovědnosti vůči vlasti a vojenské povinnosti.
Disciplína zavazuje vojenský personál k dodržování zákonů Ruské federace, ústavy a věrnosti přísaze. Musí také chránit státní a vojenský majetek, vyrovnávat se s obtížemi a vynaložit veškeré úsilí na ochranu své vlasti. Navíc musí být ostražití, udržovat vojenská/státní tajemství a projevovat úctu všem ostatním. To však není vše. Výše uvedené a mnohem více je vychováváno během služby - rozvíjením morálních a psychologických hodnot, bojových vlastností, vědomé poslušnosti nadřízeným atd.
O projevu kvality
Ukázněného člověka snadno poznáte. To je dobrá kvalitaosobnost. Lidé, kteří se tím vyznačují, žijí podle mravních zákonů, vypadají zodpovědně, cílevědomě, udržují harmonické vztahy s ostatními, projevují úctu, péči a nezájem. Disciplína je mnohostranná. Může se dokonce projevit „pod nátlakem“, příkazem. Například v pracovní oblasti – prostě proto, že je to nutné, zavelel šéf. Ale disciplína se může stát kvalitou osobnosti pouze ve spojení se smyslem pro povinnost, vědomím a vědomím.
