V životě se setkáváme s různými lidmi, včetně lídrů. Jen takový člověk začne mluvit a hned je jasné: toto je vůdce. Něco ho jasně odlišuje od davu. Je vedení vrozenou vlastností? V této schopnosti je samozřejmě velký podíl přírody, ale člověk si ji může získat sám prací na sobě.
Jak se stát lídrem?
- Pryč se strachy a pochybnostmi! Lidé mají tendenci se bát následků svých činů. Buďte osobou, která přebírá plnou odpovědnost. Ano, budete čelit velkým rizikům, ale nakonec budou oprávněná. Ale bezmyšlenkovitě lézt hlavou do bazénu se nevyplatí. Pochopte, proč se toho či onoho bojíte. Možná, že vaše obavy nejsou zbytečné. Pak by měli být jen přijati. Ale nebojte se! V žádném případě.
- Buďte zodpovědní! Toto pravidlo plynule navazuje na předchozí. Lidé vás budou následovat, pokud pochopí, že se můžete zodpovídat za sebe i za ně, za rozhodnutí učiněná společnou prací. Začněte v malém – přestaňte obviňovat ostatní, protože ve skutečnosti je vše ve vašich rukou.
- Pomozte svému okolí, aby vaši blízcí rostli s vámi. Neměli byste být pyšným ptákem, který vstal a pohrdavě se na něj dívázbytek. Vedení přece není chůzi po hlavách. Získáte tak pouze negativní emoce vycházející z vašich kolegů a zaměstnanců. Nechte je respektovat vás, ale nebát se. V důsledku toho získáte sehraný tým.
- Ukažte zájem o lidi. Studiem zvyků, vlastností a charakteru svých podřízených můžete dosáhnout mnohem více. S těmito znalostmi nasměrujete jejich dovednosti správným směrem a využijete plný potenciál vašich zaměstnanců. Pozitivní je, že se přiblížíte svým zaměstnancům.
Základní kvality vedení
- Odpovědnost v širokém slova smyslu. Člověk, který si říká vůdce, nikdy nepoloží zátěž na bedra někoho jiného. Postaví se pevně před jakýkoli problém a položí otázku: "Co dělat dál?" místo "Kdo za to může?" A také odpovědností není dávat prázdné sliby, protože pověst je v tomto případě velmi důležitá. Jen neslibuj, co nemůžeš dodržet.
- Věnování. Vedení je především znalost směru, kterým by se měl člověk snažit. Obvykle v davu nikdo neví, kdo, kam a proč jde. Lídr je člověk, který si stanoví cíl a sám přichází s plánem, jak jej dosáhnout. A v tomto bodě je důležitá vytrvalost. Buďte si jisti svým nápadem.
- Osobní rozvoj. Vedení znamená nestát na místě. Člověk musí růst duchovně, duševně a dokonce i fyzicky. A také zlepšit své profesionální dovednosti.
- Komunikace. Bez schopnosti komunikace se to neobejde. Je třeba mluvit vše k věci, zvažovat každé slovo. Ale řeč by měla být jasná, bez srozumitelných frází, protože někteří lidé vám prostě nemusí rozumět. To zahrnuje schopnost naslouchat a slyšet člověka, stejně jako přesvědčovat. Důležitý je také vztah mezi lídry, tzv. leadership systém, který zahrnuje celou hierarchickou strukturu.
- Sebekázeň. Vůdce má silnou vůli, musí být schopen překročit sebe a své zásady, je-li to nutné k dosažení cíle.
