Velké a malé sociální skupiny jsou sbírkou jednotlivců, kteří se vzájemně ovlivňují. Vztahy jsou založeny na sdílených očekáváních každého z jejích členů ve vztahu k ostatním. Podívejme se podrobněji na sociálně-psychologický obsah, charakteristiky, vzorce, klasifikaci malých skupin a také na význam vůdce v nich.
Charakteristika
V procesu komunikace každý člověk komunikuje s ostatními. Pojem malá skupina zahrnuje sdružení lidí, kteří mají mezi sebou osobní přímý kontakt a spojují je společné aktivity, rodinná či citová blízkost. Jeho hlavním znakem je vědomí vlastní sounáležitosti a uznání ostatními členy.
Sociálně-psychologický obsah
Malá skupina se skládá z malého počtu jednotlivců. Jeho složení může být různé, což je dáno sociálními charakteristikami (pohlaví, věk,národnost, vzdělání, náboženství atd.) a počty. Struktura skupiny není vždy stejná. Může být určena funkčními odpovědnostmi ve společných aktivitách mezi členy, souborem sociálních rolí (hovoříme o očekávaných akcích od osoby, které jsou přiděleny konkrétní odpovědnosti), normami (předpisy, požadavky, přání společensky schváleného chování).
Klasifikace
Malá skupina se může z různých důvodů lišit.
- podle způsobu výskytu se rozlišuje formální (vznikající za účelem splnění určitých povinností) a neformální (vystupují na vzájemných sympatiích a zájmech);
- podle stupně rozvoje vztahů mezi členy se malá skupina může lišit od rozdílného až po celý tým;
- samostatně vynikají referenční typy, ve kterých bude každý jedinec korelovat se svými standardy, normami, názory, hodnotami a hodnocením v sebepojetí a chování.
Vývojové vzory
Jakákoli malá skupina funguje v souladu se skupinovými procesy, které zahrnují soudržnost nebo její oddělení, utváření sociálních norem, vedení, antipatie a sympatie a další jevy. Díky tomu se provádí a zesiluje veřejný tlak na každého člena. Skupina pomocí zavedených norem a pravidel donutí všechny jedince je dodržovat. Tento proces je nezbytný, aby malá skupina byla celistvá a integrovaná.
Významvedení
Jedním z hlavních procesů ve skupinové dynamice je výběr vůdce. Je pravidlem, že je členem této společnosti, která významně ovlivňuje všechny aspekty jeho života. Výběr je založen na autoritě, tedy uznání osobních a sociálních kvalit člověka. Praxe ukazuje, že každá malá skupina potřebuje management, jehož prostřednictvím se provádí stanovování cílů, rozhodování, koordinace společných akcí, kontrola dodržování norem, pravidel chování a provádění nezbytných rozhodnutí.
