Otázka „proč mě všichni nenávidí“je docela obtížná. Značný počet lidí se domnívá, že nejsou milováni, podceňováni a respektováni. Proto je nenávist jediným pocitem, který mohou ze svého prostředí získat. Nakolik je taková víra pravdivá, jak vzniká a co s ní dělat, zvážíme v článku.
Proč mě všichni nenávidí?
Zpočátku je otázka s největší pravděpodobností nesprávně formulována. Protože není normální, aby se lidé navzájem nenáviděli.
Pokud například pořídíte několik desítek nebo stovek různých fotografií lidí a analyzujete reakci, která nastane, když se na ně podíváte, pak sotva někdo ze subjektů pocítí nenávist.
Jsou lidé, kteří děsí, obtěžují nebo vypadají neuvěřitelně hloupě. Ale nenávist je vážný pocit. A pro jeho výskyt jsou zapotřebí závažné důvody.
Co je to?
Často na netu můžete vidět otázku: "Proč mě všichni nenávidí?" Nenávistodkazuje na silné a energeticky náročné pocity. Je velmi snadné ho unavit, protože vyžaduje vážné odhodlání. Nenávist je velmi podobná posedlosti konkrétní osobou.
V týmu se například může objevit pohrdání. Když je v něm „bílá vrána“nebo „obětní beránek“, lidé kolem něj se snaží prosadit na jeho úkor. Ale tento stav věcí nevyvolává pocity nenávisti. To je jen pohrdání, na člověka se hroutí, podvědomě cítí, že je duševně slabší.
Samozřejmě existuje kategorie lidí, kteří většinu kolegů otravují. A možná vás může opravdu nenávidět jen jeden člověk. Ale takový pocit vzniká až po konfliktní situaci mezi vámi. Je možné, že člověk udělal nějaký špatný skutek vůči druhému zcela nevědomě, což vyvolalo vlnu nenávisti.
Věnujte pozornost skutečnosti, že slavné vládce, kteří zabili miliony lidí, nenávidí jen část populace, zatímco jiní jsou připraveni jim tleskat. Jakékoli akce a akce jsou proto lidmi vnímány různými způsoby.
Důvody
Někdy příčina pocitu nepřátelství od ostatních lidí spočívá v samotné osobě. A pokud je to pravda, pak na sobě budete muset hodně zapracovat. Někdy je nepřátelství ostatních užitečné. Právě při analýze situace a díky kritice se člověk může změnit k lepšímu.
Nepřátelství týmu je obvykle spojeno s následujícími důvody.
- Člověk s nízkým sebevědomím. S největší pravděpodobností byl obětíšikana ze strany vrstevníků v dětství. Časem člověk dospívá, na takové chvíle se zapomíná. V podvědomí ale zůstávají obavy, které vedou k tomu, že si začne myslet, že s ním nikdo nechce komunikovat. Často takoví lidé očekávají od svého okolí špinavý trik a také se často přistihnou při myšlence, že je někdo nenávidí. I když jsou tyto obavy neopodstatněné.
- Stav oběti. Člověk věří, že všechno v jeho životě je horší než ostatní. Komunikace a rady od lidí v okolí „oběti“mají tendenci být nepřátelské.
- Člověk s vysokými nároky na ostatní. Pokud se mu nedostává dostatečné pozornosti a komplimentů od lidí, má tendenci ukvapeně k závěru, že není oblíben nebo respektován pro svůj osobní názor.
- Posedlý člověk. Lidé tohoto druhu mají tendenci navazovat známosti. Neváhají se neznámého partnera zeptat na jeho osobní život, koníčky a problémy. Rádi o sobě také vyprávějí mnoho osobních věcí, i když se partner o tyto informace nezajímal. Takový posedlý člověk rád poradí, i když o to není požádán. A když laskavost, družnost a otevřenost zůstanou bez odezvy, pak získá pocit, že nikdo neocení jeho úžasné vlastnosti.
- Neochota se o sebe postarat. Navzdory dobré povaze partnera může jeho nedbalost velmi často odpuzovat. A v tomto případě nezachrání ani bohatý vnitřní svět a vysoká inteligence. O tom jsou ale lidé tohoto typu často přesvědčeniti, kteří jsou toho hodni, budou za svůj vzhled určitě považovat krásné vlastnosti.
Známky nenávisti
Dokážete říct, že kolegové jsou vůči vám negativní? Odborníci sestavili seznam znaků, na základě kterých lze usoudit, že se vám v týmu nelíbí.
- Většina lidí ve vašem týmu s vámi komunikuje pouze v případě potřeby.
- Spolupracovníci se snaží připsat zásluhy za váš úspěch.
- Nevšímají si vaší přítomnosti v týmu.
- Spolupracovníci se s vámi neustále snaží hádat nebo vytvářet konfliktní situaci.
- Nikoho v týmu nezajímá váš osobní život.
- Nikdy se neúčastníte konverzací se zaměstnanci.
Nenávist ve školách
Děti mají tendenci cítit nenávist k jinému člověku, pokud se výrazně liší od skupiny lidí. Nejčastěji je v ústavu nebo škole jeden student, který se stává středem posměchu. Ve třídě a ve skupinách se uznává, že společnost by měla být jedním celkem a studenti se snaží být si navzájem co nejvíce podobní.
Pokud se v týmu objeví „bílá vrána“, okolní lidé na něj začnou pociťovat hněv. Je snazší se smát, než se snažit člověka pochopit. Kromě toho je v mladém věku velmi obtížné diskutovat o situaci, protože pro děti je stále neobvyklé, aby správně interagovaly s ostatními, protože emoce většinou přebírají roli.
V takové situaci mohou věřící ušetřitpřátelé, kteří budou podporovat a sdílet váš pohled na svět. Nejlepším východiskem z této situace by nebylo vytvořit plány na pomstu nebo vybudovat odvetné intriky, protože v tomto případě budete jen plýtvat nervy.
Pracovní tým
Často se lidé navštěvující psychologa ptají: "Proč mě všichni v práci nenávidí?" Kromě "syndromu bílé vrány" může být příčinou nenávisti i pocit závisti. Dejme tomu, že do organizace přijde nový zaměstnanec. Má výborné zkušenosti, odvádí vynikající práci a často dostává pochvalu od vedení. A pak kolegové, nespokojený s tímto stavem věcí, začni mu šeptat zpět a házej úkosem.
V tomto případě je toto chování způsobeno závistí, takže se nedivte, že vás tým brzy bude pomlouvat a dokonce se vás pokusí „nastavit“. Jak se s touto situací vypořádáte, je na vás. Nereagujte na to, co se děje, pokračujte v práci nebo změňte své pracoviště na takové, kde vám tým bude méně závidět.
Nenávist ve vlastním domě
Teenageři si často stěžují svým přátelům: "Všichni mě doma nenávidí." Co dělat v tomto případě? Bohužel peníze jsou častou příčinou negativity a konfliktů v domácnosti. Mezi manžely často dochází k hádkám o tom, že jeden z nich utrácí spoustu peněz za nic, kvůli čemuž se dítě cítí zbytečné a provinilé. Někteří rodiče mají tendenci svým dětem vyčítat, že se o ně starají, a nechtějí se dobře učitatd.
I odloučením manželů začíná sdílení materiálních hodnot a dokonce i dítěte. V takových situacích můžete vždy najít cestu ven. Ale často řešení takových problémů závisí na lidech samotných. Je důležité, aby teenager pochopil, že ho rodiče milují, a rodiče si musí uvědomit, že jejich dítě potřebuje pozornost. Mluvit upřímně je nejlepší způsob, jak problém vyřešit.
Možná opravdu děláte něco špatně
Věnujte pozornost sobě zvenčí. Možná jste spíše nervózní člověk a způsobujete neochotu s vámi komunikovat. Je neobvyklé, že si všímáme našich nedostatků. Ale stojí za to analyzovat vaše chování a postoj k lidem kolem vás. Možná jste typ člověka, který si často stěžuje nebo rád zbytečně radí. Takové vlastnosti mohou dráždit většinu.
Pokud tedy chcete v životě něco změnit, postarejte se především o sebe. Analyzujte vlastnosti, které vás na ostatních dráždí, a poté zvažte, zda jsou vám vlastní. A začněte na sobě pracovat. A pamatujte, že vás nemůže každý nenávidět, je spousta lidí, kteří by s vámi rádi chodili.
