Taylorův jedinečný nástroj na měření úzkosti – náborový nástroj

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 06:15

Dotazník osobnosti, zvaný škála úzkosti, byl vyvinut s ohledem na různé reakce člověka na určité faktory. Dotazník psychologických testů, publikovaný v roce 1953 J. Taylorem, se stal žádaným v mnoha oblastech, včetně testu uchazečů o zaměstnání.

Úroveň úzkosti ukazuje možné odchylky u osoby se sklonem k sociální fobii, agresivitě, podezřívavosti a také dobře ukazuje odolnost vůči stresu a možné reakce v různých situacích. Na základě výsledků testů provedených na lidech náchylných k chronickým úzkostným reakcím a záchvatům paniky.

Škála jako ukazatel dobrého zaměstnance

V závislosti na zamýšleném typu práce je škála interpretována s přihlédnutím ke zvýšené a snížené úzkosti. Je to dáno tím, že lidé, kteří mají tendenci si často dělat starosti s různými věcmi, jako napřmají tendenci vykonávat některé funkce mnohem efektivněji než ti, kteří pociťují jen malé nebo žádné příznaky úzkosti.

Taylorova metoda měření úrovně úzkosti je založena na rozdílech ve výsledcích testů u lidí, kteří mají různé postoje k určitým životním situacím. Změnou vědomého hodnocení druhých i sebehodnocením člověk zažívá různé vnitřní stavy, které vyvolávají určité činy.

Jak funguje metoda měření úrovně úzkosti – škála J. Taylor

Dotazník obsahuje 50 tvrzení, ke kterým jsou připojeny dvě polární odpovědi „Ano“a „Ne“. Subjekt musí bez váhání označit odpověď, kterou pro sebe považuje za správnou. Na základě odpovědí pak odborník odvodí škálu úzkosti, skládající se z pěti skupin, podle kterých se v závislosti na dosažených bodech odhalí míra úzkosti člověka.

Tento, téměř univerzální, testovací dotazník je vhodný pro různé oblasti činnosti: od obchodu po vládní agentury. Dotazník není určen pro testování dětí. Nejčastěji je nabízeno uchazečům o jakoukoli pozici v podniku.

Důležitý dodatek

B. G. Norakidze doplnil původní testovací dotazník o další škálu skládající se z 10 výroků. Škála lží, zařazená do dotazníku v roce 1975, je navržena tak, aby identifikovala sklon respondenta k demonstrativnosti. Umožňuje vám také pochopit, jak upřímně člověk přistupuje k odpovědím na navrhované otázky a jak je pravděpodobnéklamání. Zde je technika pro měření úrovně Taylorovy úzkosti v adaptaci T. A. Nemchinova.

Otázky:

1. Dokážu pracovat dlouhé hodiny bez únavy.

2. Vždy dodržím své sliby, ať už je to pro mě výhodné nebo ne.

3. Obvykle mám ruce a nohy teplé.

4. Zřídka mě bolí hlava.

5. Jsem si jistý svými schopnostmi.

6. Čekání mě znervózňuje

7. Někdy mám pocit, že nejsem k ničemu.

8. Obvykle se cítím docela šťastný.

9. Nedokážu se soustředit jen na jednu věc.

10. Jako dítě jsem vždy okamžitě a pokorně dělal vše, co mi bylo přiděleno.

11. Jednou za měsíc nebo vícekrát mám podrážděný žaludek.

12. Často mě něco znepokojuje.

13. Myslím, že nejsem nervóznější než většina ostatních lidí.

14. Nejsem příliš stydlivý.

15. Život je pro mě téměř vždy stresující.

16. Někdy mluvím o věcech, kterým nerozumím.

17. Nečervenám se častěji než ostatní.

18. Často se rozčiluji kvůli maličkostem.

19. Zřídka zaznamenávám palpitace nebo dušnost.

20. Nemám rád všechny lidi, které znám.

21. Nemohu spát, když mě něco ruší.

22. Většinou jsem klidný a nesnadno mě rozčílí.

23. Často se trápímnoční můry.

24. Mám sklon brát věci příliš vážně.

25. Když jsem nervózní, víc se potím.

26. Mám neklidný a přerušovaný spánek.

27. Ve hrách raději vyhrávám než prohrávám.

28. Jsem citlivější než většina ostatních lidí.

29. Někdy mě rozesmějí neskromné vtipy a vtipy.

30. Chtěl bych být se svým životem tak šťastný, jak jsou pravděpodobně ostatní.

31. Hodně mě trápí žaludek.

32. Jsem neustále zaměstnán svými materiálními a úředními záležitostmi.

33. Jsem opatrný vůči některým lidem, i když vím, že mi nemohou ublížit.

35. Jsem snadno zmatený.

36. Někdy jsem tak vzrušený, že mi to brání usnout.

37. Raději se vyhýbám konfliktům a nesnázím.

38. Cítím nevolnost a zvracení.

39. Nikdy jsem nepřišel pozdě na rande ani do práce.

40. Určitě se občas cítím k ničemu.

41. Někdy mám chuť nadávat.

42. Téměř vždy mám z něčeho nebo někoho úzkost.

43. Mám obavy z možných selhání.

44. Často se bojím, že se budu červenat.

45. Často jsem zoufalý.

46. Jsem nervózní a snadno vznětlivý člověk.

47. Často si všimnu, že se mi třesou ruce, když se snažím něco udělat.

48. Téměř vždy cítím hlad.

49. Chybí mi sebevědomí.

50. Snadno se potím i v chladných dnech.

51. Často sním o věcech, které je lepší nechat nevyřčené.

52. Zřídka mě bolí břicho.

53. Je pro mě velmi obtížné soustředit se na jakýkoli úkol nebo práci.

54. Mám období úzkosti tak intenzivní, že nedokážu dlouho sedět.

55. Na e-maily odpovídám vždy ihned po přečtení.

56. Snadno se rozčílím.

57. Skoro nikdy se červenám.

58. Mám mnohem méně různých strachů a strachů než moji přátelé a známí.

59. Někdy odkládám na zítřek, co by se mělo udělat dnes.

60. Obvykle pracuji s velkým stresem.

Přepis testovacího dotazníku

Škála lží ukazuje výsledky sklonu člověka ke klamání. Od 4 do 5 bodů na této škále ukazuje výsledek, který je typický pro osobu, která lže a snaží se skrýt spolehlivé informace.

J. Taylor's Anxiety Measuring Scale navrhuje pět skupin v gradaci úzkosti.

50–60 bodů. První skupina- celkové skóre 50-60 bodů - označuje velmi vysokou úroveň úzkosti.

Zde lze předpokládat, že osoba trpí duševní poruchou. Jedinec má zvýšenou sebekritiku, potíže s adaptací ve společnosti, potíže v práci a studiu. Člověk se neustále cítí ohrožený a úzkostný, a to i v situacích, kdy tomu nic nenasvědčuje. Trpíte nadměrným pocením, častým bušením srdce a celkovou slabostí.

25–40 bodů. Vysoká úroveň úzkosti – výsledky v rozmezí 25–40 bodů.

Tato skupina zahrnuje lidi s nízkým sebevědomím a vysokou emocionalitou. Nesnaží se vyjádřit svůj názor, častěji se takovým situacím snaží vyhýbat. Pocity, které tito lidé skrývají hluboko uvnitř, ze strachu, že budou nepochopeni. Velmi náchylné ke kritice, i když je konstruktivní. Stresující situace se pro ně stává příčinou nepohodlí, výkonnost klesá. Lidé s vysokou úrovní úzkosti však potřebují uznání za svůj talent.

15–25 bodů. Střední úroveň s tendenci k vysoké. Výsledek je od 15 do 25 bodů.

Takoví lidé se vyznačují klidnou emocionalitou, družností a mírným sebevědomím. Navzdory skutečnosti, že vnitřní stav mysli takových lidí je spíše klidný a umírněný, stále mají tendenci prožívat nějakou neopodstatněnou úzkost.

5–15 bodů. Průměrná tendence k nízkému. 5–15 bodů v Taylorově testu úzkosti.

Člověče,mít vlastní názor na jakoukoli problematiku a schopen jej obhájit ve sporech a diskuzích. Nezávislý vzhled a vysoké sebevědomí jsou charakteristické pro lidi s průměrnou úrovní úzkosti. Tito lidé vnímají kritiku klidně as velkou pozorností k tomu, co bylo řečeno. Úzkost takové lidi navštěvuje zřídka a pouze ve skutečnosti. Sklon k lenosti je jedním z negativních faktorů jejich chování.

0–5 bodů. Nízká úroveň úzkosti podle metody měření úrovně úzkosti J. Taylora.

Lidé s nízkou úrovní úzkosti se mohou na první pohled zdát lhostejní. V životě je často provází lenost a nezodpovědnost, ale pokud jde o osobní zájmy, mobilizují své zdroje a dokážou hodně. Lidé s nízkou úrovní mají pocit strachu nebo úzkosti pouze v situaci tohoto druhu, která již nastala.

Výsledkem je nesoulad

Při výběru uchazečů na jakoukoli pozici na základě ukazatelů Taylorovy metody měření úrovně úzkosti stále stojí za zvážení, že každý člověk může mít výhody i nevýhody. Někdy jsou lidé s nízkou úrovní úzkosti nejvyhledávanější v některých oblastech činnosti. A naopak, ti s vysokou úrovní se mohou prokázat v jiné oblasti.