Člověk je velmi složitý. Není divu, že říkají, že duše někoho jiného je temnota. Někdy je ale velmi těžké pochopit i ve vlastní duši. Například v tom, jak vzniká osobní nechuť. Určitě jste zažili něco, co vás štve. Navíc dokonale chápete, že člověk před vámi není špatný, ale jeho způsob mluvy, styl oblékání nebo životní názory vás přivádějí k šílenství. Co v takové situaci dělat? Přečtěte si o tom více níže.
Důvody
Každý účinek má své příčiny. Abyste pochopili, proč vás někdo obtěžuje, musíte pochopit, jak se rodí nepřátelství.
Možné jsou následující situace:
- Příčinou osobního odporu je nejčastěji nějaká nepříjemná vzpomínka. V dětství vám například silně vynadal člověk, který měl dlouhé vlasy. Nyní všichni muži s vlasy po ramena vyvolávají ve vašem srdci nepříjemnou odezvu. Ale ne všichni lidé mohou pochopit, co je dalekopaměť a realita mají styčné body. Identifikujte typ člověka, který vás rozčiluje, a zvažte, zda není stínem nějaké důležité postavy ve vašem životě?
- Různé pohledy na svět. Osoba, která vás obtěžuje, může mít opačný názor. Navíc se vaše názory nemusí v mnoha otázkách shodovat. Člověk, se kterým si nebudete rozumět, vás naštve.
- Osoba, která není z vaší společenské třídy, způsobí nechuť. Všichni lidé vyrůstají v jiných podmínkách. Proto se nedivte, že vy a vaši přátelé můžete mít různé názory na stejné věci. Ale ve většině případů budou mít lidé, kteří vyrostli ve stejné sociální skupině, podobné názory na život, ale lidé, kteří jsou na společenském žebříčku níže, vás budou otravovat, protože je budete považovat za hloupé.
Manifestation
Jak se projevuje osobní nechuť? Osoba, která vás obtěžuje, způsobí ve vaší duši spoustu emocí. Vaše nervy s každým jeho slovem se budou napínat víc a víc, a když už to nemůžete vydržet, spusťte na něj proud nelichotivého nadávky. Nejčastěji takto lidé vyjadřují svou nespokojenost a nevraživost. To vše bude provázet zuřivý pláč a aktivní gesta. Takový projev pocitů je charakteristický pro nespoutané lidi. Adekvátnější osoby nebudou ostatním prokazovat svou zdrženlivost. Budou jednat jinak. Dobře vychovaní jedinci budou mluvit se svým protivníkem zdvořilým a blahosklonným způsobems miminkem. Někdy je tento způsob ještě otravnější než křik. Koneckonců je škoda, když dospělý považuje svého partnera za hloupé a neadekvátní dítě, kterému je potřeba všechno vysvětlit dvakrát.
Důsledky
Člověk musí odpovídat za každou akci. A za nestřídmost taky. Ale projev nepřátelství je důsledkem inkontinence. Jak je člověk zodpovědný za své činy? Kazí vztah s osobou, která je mu nepříjemná. A zdá se, co je na tom špatného? Ale ve skutečnosti se ukazuje, že kazíte vztahy ne s jednou osobou, ale s celou skupinou. Každá osobnost, byť vám nepříjemná, bude mít příznivce, kteří se po bouřlivém skandálu mezi vámi a nesnesitelnou osobou od vás odvrátí. Ať se vám to líbí nebo ne, někdy musíte udržovat sociální vazby i s lidmi, které nemáte rádi.
Dalším důsledkem vašeho zanedbávání určitých osobností může být pověst. Někdo tě bude považovat za arogantního člověka, se kterým bys neměl mít nic společného.
Nedělejte to do prdele
Osobní nepřátelství nevychází z člověka samotného, ale z vašeho postoje k němu. Chcete-li odstranit tísnivý pocit, který vzniká v duši, snažte se s každým zacházet s otevřenou myslí. Nevěřte fámám, kterých je svět plný. Mohou je rozpustit nepřátelé. Nedělejte si o člověku žádný soud, dokud s ním osobně nepromluvíte. Teprve když se vám podaří vytvořit si vlastní názor, můžete člověka odsoudit nebo povýšit. Ale i to je lepší nedělat, dokud toho člověka lépe nepoznáte. Špatnou náladu nebo trable v osobním životě může mít každý. Člověka může jen bolet hlava. Neměli byste říkat, že je člověk příliš zachmuřený, když netušíte, jak to s ním teď chodí. Neutahujte se a nemyslete si, že svět se točí kolem vás, pak bude život jednodušší.
Vždy dejte lidem druhou šanci
Jak již bylo zmíněno výše, nějakou dobu trvá, než člověka poznáte. Proto byste si neměli myslet, že je špatný, pokud vás zklamal nebo urazil. Než někoho odsoudíte, vždy si zjistěte důvod chování daného člověka. Možná měla důvod pomáhat někomu jinému, ne tobě.
Slyšíte frázi „já osobně nemám rád“? Zvažte, jak často ten, kdo říká tato slova, lidem odpouští. Pouze člověk, který neodpouští svým přátelům a který má tendenci hromadit zášť, nedá lidem druhou šanci. Soucitní jedinci se ke všem chovají stejně, a proto vůbec necítí nepřátelství. Samozřejmě byste neměli odpouštět všechno a všem, ale měli byste se naučit důvěřovat lidem.
Další informace o osobě
Osobní nechuť k šéfovi vzniká kvůli nedostatku informací. Pokud víte o svých podřízených více, můžete vstoupit do jejich situace. Mnoho šéfů je zvyklých soudit zaujatě. Člověk třeba přijde pozdě do práce, tak je špatnýzaměstnanec. Dokáže ale vychovat malé dítě sám a nestihne přijít včas, protože vezme dítě na zahradu.
Nikdy neobviňujte lidi, když se nedokážete podívat na celou situaci. Nemělo by se uvádět žádné hodnocení. Máš svůj život, tak ho žij. Nemusíte se šťourat do vlastního podnikání. Kromě těch případů, které se týkají přímo vás a spolupracují s vámi. Připomeneme-li si výše uvedený příklad, můžeme říci, že šéf by neměl vědět, jak jeho zaměstnanci tráví volný čas, ale potřebuje vědět o rodinném stavu a celkovém stavu svých podřízených. Totéž platí pro přátele, kolegy a rodinu.
Změnit formulaci
Nelíbí se vám váš šéf? Osobní nechuť k podřízenému může vzniknout v důsledku závisti. Zdálo by se, že samotná představa, že šéf na svého svěřence žárlí, je poněkud zvláštní. Ale to se stává docela často. Nedokážete se vyrovnat se závistí, která se nakonec vyvine v nechuť? Přemýšlejte o tom, co dobrého můžete říci o svém zaměstnanci. Má úžasnou rodinu, milující manželku a skvělé děti. Ano, člověk se vám může zdát nudný, ale je to slušný rodinný muž a za to si ho můžete vážit. Nyní váš podřízený není jen nudný typ, ale dobrý a zodpovědný zaměstnanec. Když parafrázujete názor na člověka, bude pro vás snazší najít s ním společný jazyk. Každý by si měl osvojit návyk naučit se nacházet v lidech to dobré, než to špatné.
Uvědomte si, že ne všichni lidé myslíjak se máš
Existuje mnoho konfliktů založených na osobním nepřátelství. A jaký to má smysl? Skutečnost, že lidé nemohou dojít ke konsenzu. Každý člověk zvažuje situaci ze svého úhlu pohledu a nechce pochopit, že jeho protivník se nemůže dívat na svět z cizí zvonice. Vždy vezměte v úvahu skutečnost, že všichni lidé myslí jinak. Chcete-li vybudovat vztah s člověkem, musíte sestoupit na úroveň jeho vývoje. Pokud před vámi sedí jednoduchý pracovník, nepotřebuje informace sdělovat vzletnými slovy. Je nepravděpodobné, že člověk dosáhne podstaty toho, co bylo řečeno. Nesnažte se ukázat svou mysl tímto způsobem. Vysvětlete dané osobě informace přístupným způsobem. V takovém případě uvidíte v očích soupeře pochopení a nebudete ho považovat za úzkoprsého. Pokud mluvíte s osobou, která je chytřejší než vy, zkuste použít svou sílu a představivost a porozumět všemu, co se vám říká. Není třeba si myslet, že se chlubíte znalostmi. Jde jen o to, že vy a ten člověk mluvíte různými jazyky. Než někoho označíte nálepkou a řeknete, že vás obtěžuje, zvažte, zda jste ve stejném sociálním prostředí a přemýšlíte stejně.
Každý má své chyby
Osobní nevraživost vůči oběti a vlastně vůči jakékoli jiné osobě, se kterou se musíte v práci setkat, může být někdy velmi obtížné skrýt. Je obzvláště obtížné omezit své emoce, když předem víte, že před vámi je špatný člověk. Například je to osoba, která si způsobila potíže. Jak takovým lidem rozumět?Přijměte fakt, že každý má své chyby. Je ve vaší moci hodnotit lidi, ale na světě není jediný ideální člověk. Každý je něčím vinen, každý má své hříchy a nedostatky. Když to pochopíte, budete schopni snížit osobní odpor, který ve vás vzniká pokaždé, když se podíváte na jakoukoli osobu nebo typ lidí.
Emoce nejsou nejlepší přítel
Osobní nepřátelství šéfa k podřízenému nebo podřízeného k šéfovi je obvykle doprovázeno projevy emocí. Měli byste se naučit krotit a nedávat volný průchod své agresi. Nic dobrého se nestane, pokud člověku aktivně ukážete svůj špatný postoj. Začněte konverzaci s úsměvem. Ano, bude ve službě, ale pomůže to vyhladit ostré rohy vztahu. Chcete se ke všem lidem chovat zdrženlivě? Pak přestaňte používat emoce v procesu dialogu. To znamená, že nemusíte emocionálně hodnotit, co se děje. Dáš to, až si promluvíš. V tomto případě nebudete mít šanci se utrhnout a klidně si promluvíte s jakýmkoli, i tím nejnepříjemnějším typem.
Zrcadlo
Přemýšleli jste někdy nad tím, co je osobní odpor vedoucího? Ale to není nic jiného než odraz jejich nedostatků v pracovním kolektivu. Zamyslete se nad tím, co vás na lidech, které znáte, nejvíc štve. Dezorganizace, izolace, nedostatek iniciativy? Máte všechny tyto vlastnosti? Asi ne. Proč je tedy na ostatních otravné, že si dokážete odpustit? Skutečnost, že muž nemůže odpustit sám soběněkteré nepřesnosti a způsobuje podráždění. Ale protože si ten člověk nemůže dovolit odsuzovat sám sebe, odsuzuje své okolí. Proto buďte vždy pozorní k osobnímu odporu a snažte se pochopit jeho povahu. Málokdy vás naštvou lidé, kteří nejsou jako vy. Mnohem častěji se setkáte s lidmi, kteří vám budou připomínat osobní nedostatky. Pokud pozorujete tendenci hledat chyby na druhých, začněte na sobě pracovat. Tím, že odstraníte nedostatky v sobě, přestanete hledat chyby u ostatních lidí.
