Logo cs.religionmystic.com

FPI multifaktoriální osobnostní dotazník - popis, interpretace a vlastnosti

Obsah:

FPI multifaktoriální osobnostní dotazník - popis, interpretace a vlastnosti
FPI multifaktoriální osobnostní dotazník - popis, interpretace a vlastnosti

Video: FPI multifaktoriální osobnostní dotazník - popis, interpretace a vlastnosti

Video: FPI multifaktoriální osobnostní dotazník - popis, interpretace a vlastnosti
Video: Děkuji Ti Bože | Chvála Tobě Pane | Poděkování Bohu | Díky Tobě | Průvodce modlitbou | Modlitba 2024, Červenec
Anonim

FPI je zkratka pro Freiburský osobní inventář, což znamená Freiburský multifaktorový inventář. FPI byl světu představen ve druhé polovině dvacátého století. Úkolem dotazníku je identifikovat postoje k obtížím a také zjistit, jak se člověk s těmito problémy vyrovnává, analyzovat emoční stav, charakteristiky chování a další psychologické aspekty. Osobnostní testy-dotazníky jsou ideální pro lepší poznání sebe sama.

výzkum osobnosti
výzkum osobnosti

Podstata testu

Dnes má test FPI čtyři formy - A, B, C a K, které se od sebe liší počtem otázek, ale jejich úkol je stejný. Všechny čtyři formy dávají skutečné výsledky, jak ukazuje praxe. Nejčastěji se používá forma B, na internetu se dá najít se záviděníhodnou pravidelností. Tento formulář vyvinuly A. Krylova a T. Ronginskaya, multifaktoriální osobnostní dotazník zahrnuje 114otázky a spolehlivost tohoto testu je poměrně vysoká.

multifaktorový dotazník
multifaktorový dotazník

Jak testovat?

Nejlepším způsobem, jak provést Freiburský vícerozměrný osobnostní dotazník, je osobní test s psychologem, který poté sestaví osobnostní profil a dá správný závěr, který bude doplněn užitečná doporučení.

Test byl obecně vytvořen převážně pro aplikovaný výzkum, zohledňoval zkušenosti z předchozích podobných dotazníků a systém byl vylepšen. Dotazník FPI má určitý počet škál, které jsou vytvořeny na základě výsledků faktorové analýzy.

Obecně je hlavním úkolem dotazníku analýza a diagnostika duševního stavu jedince a také vlastností těchto stavů, které mají prvořadý význam nejen pro sociální, ale i pro profesní adaptace, zejména by se nemělo zapomínat na regulaci chování.

skupinová studia
skupinová studia

Z čeho se dotazník skládá?

Obvyklá sada je instrukce a formulář odpovědi. Jeden pro každého respondenta. Samotný dotazník má dvanáct škál, všechny čtyři formy se od sebe liší pouze počtem otázek. První otázka testu je považována za test a neovlivňuje žádnou ze škál, a jsou následující. Od první do deváté škály – to jsou základní otázky, od desáté do dvanácté – derivace, nazývají se také integrující.

osobnostní introspekce
osobnostní introspekce

Jaká jsou měřítka?

Pojďme se tedy na každou z nich podívat blíže:

  • První stupnicí je neuroticismus. Jak už z názvu asi tušíte, charakterizuje úroveň neuroticismu člověka. Pokud jsou ukazatele vysoké, pak se jedná o výrazný neurotický syndrom astenického typu, který je doprovázen vážnými psychosomatickými poruchami lidského fungování.
  • Druhou stupnicí je spontánní agresivita. Díky těmto indikátorům je možné identifikovat a posoudit pravděpodobnost nepředvídané lidské agrese. Vysoké skóre nám říká, že člověk má zvýšenou úroveň psychopatizace, která je plná nadměrně impulzivního a vznětlivého chování.
  • Třetí stupnice je deprese. Účelem této škály je umožnit psychologům diagnostikovat příznaky, které naznačují psychopatologický depresivní syndrom. Pokud jsou ukazatele na této škále vysoké, pak můžeme usoudit, že takový stav je u člověka přítomen nejen v emocích, ale také v chování a ve vztahu k sobě samému a ke společnosti.
  • Čtvrtá stupnice je podrážděnost. Označuje emoční stabilitu člověka. Čím vyšší jsou ukazatele, tím nestabilnější je duševní stav jedince.
  • Pátá stupnice je družnost. Podle těchto ukazatelů je možné vyvodit závěr o sociální aktivitě člověka. Vysoká – jasná potřeba komunikace.
  • Šestá stupnice je rovnováha. Analýza těchto reakcí nám umožňuje dojít k závěru, že člověk je odolný vůči stresovým situacím. Vysoké ukazatele vypovídají o dobrém zabezpečení z hlediska psychického stavu z kritických situací.
  • Sedmá stupnice je reaktivníagresivita. Indikátory této části pomáhají identifikovat známky rozsáhlého typu psychopatizace. Vysoký výkon – výrazná touha dominovat.
  • Osmá stupnice je plachost. Predispozice člověka ke stresové reakci na nejvšednější životní události. Vysoké míry znamenají zvýšenou úzkost, sebepochyby a pochybnosti o sobě.
  • Devátá stupnice je otevřenost. Tyto indikátory umožňují vyvodit závěr o postoji člověka k jeho sociálnímu prostředí a také lze analyzovat míru sebekritiky. Čím vyšší skóre, tím větší je otevřenost dané osoby vůči ostatním.
  • Desátá stupnice – extroverti a introverti. Čím vyšší ukazatele, tím vyšší stupeň extraverze člověka a naopak.
  • Jedenáctá stupnice jsou emoce. Čím vyšší je indikátor, tím nestabilnější je emoční stav jedince, který se projevuje změnami nálad.
  • Dvanáctá stupnice je maskulinismus nebo feminismus. Čím vyšší je výsledek, tím vyšší duševní aktivita postupuje ve větší míře podle mužského typu a naopak.

Tím je analýza vah hotová.

charakterové rysy
charakterové rysy

Jak probíhá testování?

Výzkum lze provádět individuálně s konkrétní osobou nebo okamžitě se skupinou lidí. U posledně jmenované možnosti je pouze důležité, aby každý předmět měl svůj vlastní odpovědní arch a pokyny. Úkolem psychologa je dosáhnout pozitivního přístupu a zájmu účastníků průzkumu o úkol.

kontrola sebe sama
kontrola sebe sama

Výsledky zpracování

Počáteční analýza končí primárními odhady, s jejichž pomocí je příliš brzy na jakékoli závěry. Druhý postup zpracování je již vázán na analýzu primárního hodnocení ve standardní devítibodové škále. Pro tyto účely se používají tabulky s příslušným označením. Poté se umístěná označení spojí a výsledkem je grafický obraz osobnostního profilu. Nyní můžete zahájit analýzu, po které jsou výsledky interpretovány, psycholog poskytne svůj názor a všechna potřebná doporučení.

16 inventář osobnosti Cattell (nebo 16 PF)

Je právem považován za jeden z nejznámějších psychologických dotazníků na světě. Obsahuje 187 otázek. Aktivně jej využívají zaměstnavatelé při pohovorech s potenciálními zaměstnanci. Takové testování se používá i ve státních a donucovacích orgánech. Techniky osobnostního dotazníku se používají v mnoha oblastech.

cattellův dotazník
cattellův dotazník

Výsledkem je, že identifikujeme podrobný popis, který „experimentál“obdrží v průběhu zodpovězení testových otázek. A to je zajímavé minimálně z pohledu autodiagnostiky. Pokud máte silnou touhu analyzovat sami sebe, podívat se na svou osobnost zvenčí, zjistit své skryté stránky charakteru nebo dokonce jen pobavit svou zvědavost, pak budou takové dotazníky tím nejlepším řešením pro splnění těchto cílů.

Doporučuje: