Jak řídit lidskou psychologii? Způsoby a metody řízení lidí

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 06:15

Slavný miliardář John Rockefeller řekl, že naučit se řídit lidi je stejně snadné jako například koupit si cukr v nejbližším supermarketu. Pouze taková dovednost je za svou cenu mnohem dražší než cokoli na světě.

Pokud jste odhodláni naučit se řídit lidskou psychologii, Rockefellerova slova by se vám měla vtisknout do paměti po zbytek vašeho života. Každý z nás přece ví, že osobní růst je možný pouze v úzkém kontaktu se společností. Lidská psychologie je něco, co je v každém jedinci vloženo od raného věku.

Učíme se řídit ostatní lidi

Abyste měli nad člověkem moc a porozuměli jeho psychologii, nestačí znát pouze jeho povahu a to, jak se chová. První věc, kterou musíte udělat, je naučit se používat získané znalosti a aplikovat je na konkrétní osobu na základě vlastností této osoby a jejího charakteru.

V tomto článku budeme hovořit o tom, jak řídit lidskou psychologii a jak správně aplikovat získané znalostiv praxi.

Studujte vlastnosti psychiky

Aby se člověk dostal za hranice svého vědomí, psychologové po celém světě používají metody řízení lidí. Většinu času je to hypnóza. Tato metoda má přímý vliv na psychiku. Poté, co se člověk dostane do zúženého stavu vědomí, je docela snadné mu něco navrhnout a také můžete ovládat jeho myšlenky a chování.

Sledování sobeckých cílů prostřednictvím hypnózy je samozřejmě také trestné ze zákona. Z tohoto důvodu profesionální psychologové používají hypnózu pouze tehdy, když je to nezbytně nutné. Například, pokud má člověk z něčeho velké obavy, pomocí této metody bude psycholog schopen „vytáhnout“problém z hlubin vědomí.

Řízení lidské psychologie je primárně založeno na znalostech právě této psychologie a také na osobních vlastnostech jednotlivce. Tyto znalosti pomohou jednomu člověku změnit chování druhého ve svůj vlastní prospěch. Abyste zjistili osobní vlastnosti člověka, o kterého máte zájem, sledujte každý jeho čin a poslouchejte vše, co říká. Poté, co pochopíte, že jste to dostatečně dobře prostudovali, použijte metody řízení lidí navržené v tomto článku.

Metoda jedna: Poptávka více

Tato metoda znamená, že musíte někoho požádat o mnohem víc, než skutečně potřebujete. No, nebo ho například požádejte, aby pro vás udělal něco neobvyklého. Samozřejmě je nepravděpodobnýsouhlasit. Po krátké době se na něj můžete obrátit s prosbou, aby pro vás udělal to, co skutečně potřebujete. Psychologie dopadu na člověka je v tomto případě taková, že vás prostě nemůže odmítnout. Jde o to, že se bude stydět odmítnout podruhé a druhá žádost se mu bude zdát mnohem jednodušší než ta první.

Druhá metoda: oslovujte účastníka rozhovoru výhradně jménem

Tato rada pochází od světoznámého psychologa Dale Carnegieho. Podle jeho názoru tím, že oslovíte osobu jménem, potvrzujete její význam. Je to název pro vnímání člověka, který je příjemný. Koneckonců, pokud to člověk má, pak existuje nebo kdysi existoval.

Samozřejmě, pokud potvrdíte důležitost partnera, na oplátku se vám dostane přízně a respektu. Zde stojí za to říci, že toto pravidlo musí být aplikováno na hodnosti, hodnosti, tituly a společenské role. Pokud například budete dostatečně dlouho nazývat stejného člověka svým nejlepším přítelem, dříve nebo později podvědomě začne věřit, že mezi vámi existuje přátelství.

Třetí způsob: lichotka

Jak jsme již řekli, zvládat psychiku člověka je poměrně obtížná věc, i když se na první pohled zdá, že získat partnera je docela snadné. To platí i pro tuto metodu. Někdy se nám zdá, že k tomu, abyste si člověka získali, stačí mu říkat komplimenty a nejrůznější příjemná slova. Zde je to nejdůležitější- nepřehánějte to. Pokud totiž člověk pochopí, že s ním mluvíte prostřednictvím falešných komplimentů, vzplane v jeho duši bouře rozhořčení. A pak o nějakých sympatiích a dispozicích nemůže být řeč. Hlavní věc je pochopit, že tuto metodu nelze aplikovat na každého a ne v každé situaci.

Řízení člověka tímto způsobem znamená, že jakoby potvrzujete všechny skryté myšlenky a pocity vašeho partnera.

Čtvrtý způsob: reflexe

Celým smyslem toho je napodobit osobu, která vás v určitém okamžiku zajímá. Každý jedinec totiž inklinuje k přátelství s těmi, kteří jsou mu více či méně podobní. Nejzajímavější je, že po takovém přijetí bude „experimentální“nějakou dobu komunikovat pozitivně s ostatními lidmi, kteří se nezúčastnili vašeho rozhovoru. Zde je psychologie managementu založena na stejných principech jako v případě oslovování jménem.

Pátý způsob: použijte únavu partnera

Samozřejmě, pokud někoho o něco požádáte v době, kdy je unavený a chce si odpočinout, je nepravděpodobné, že by s vaší žádostí souhlasil. V tomto případě musíte rozhodně zdůraznit jeho plný význam. Věřte mi, že druhý den váš protivník určitě udělá to, o co jste ho včera požádali. Jde o to, že když někomu něco odepřeme, cítíme se nepohodlí.

Šestý způsob: jednoduchý požadavek

Abyste pochopili, jak říditpsychologie člověka, v první řadě, jak jsme si již řekli, je třeba se o něm dozvědět co nejvíce. Oslovte osobu, o kterou máte zájem, a požádejte ji o něco velmi jednoduchého. Po krátké době požádejte stejnou osobu o něco obtížnějšího. Tato metoda spočívá v tom, že si člověk postupně zvyká na rostoucí složitost.

Nejdůležitější věc – nechtějte všechno najednou. Mezi vašimi žádostmi musí uplynout hodně času, jinak budete prostě považováni za drzou osobu.

Sedmá metoda: více poslouchejte, méně mluvte

I když v určité fázi rozhovoru začnete chápat, že zcela nesouhlasíte s názorem vašeho partnera, neměli byste se na něj hned vrhnout se svými argumenty a myšlenkami. Naučte se nejprve naslouchat. Až dokončí svůj projev, řekněte mu, že si jeho postavení opravdu vážíte, ale máte na tuto věc svůj vlastní osobní názor. Poté váš partner pochopí, že pro vás něco znamená, a pokusí se vám naslouchat, i když se nebude držet vašeho pohledu.

Osmá metoda: přeformulujte slova

Prostřednictvím této techniky můžete snadno a snadno navázat kontakt s téměř jakoukoli osobou. Tato metoda znamená, že během konverzace musíte čas od času vyslovit fráze svého partnera, pouze jinými slovy. Tento přístup pomůže člověku porozumět sám sobě a také se ujistí, že jste skutečný přítel a sympatický kamarád.

Na závěr řekněme, že silné a charismatické osobnosti vědí nejlépe, jak řídit psychiku člověka. Právě jim se podaří získat partnera pro sebe a zajistit, aby splnil jejich požadavek. Takoví lidé většinou neznají odmítnutí.

Cvičení

Nyní máte představu o řízení člověka a jeho jednání. V tomto případě spočívá celé tajemství v psychice jedince. Samostatně je třeba říci, že pro trénování svých dovedností můžete jako praxi použít online hry "People Management". A jak chápete, k vítězství nad člověkem není vůbec nutné používat tak složitou metodu, jako je hypnóza. Navíc díky použití těchto technik pro řízení lidí můžete zcela eliminovat pocit nepohodlí a „použitelnosti“, které jsou nutně přítomny po hypnóze.

Nejdůležitější je, že nabyté znalosti budete schopni uplatnit k budování přátelských a dobrých vztahů s lidmi kolem vás!