Často se hádáte a nadáváte? Snažíte se to svádět na vaše prostředí, počasí nebo osud? Abyste se naučili porozumět příčinám konfliktů, měli byste se na sebe kriticky podívat. Pokud nadáváte více než většina lidí, můžete být konfliktní osobou. Níže jsou uvedeny hlavní příčiny sporů. Pokud se je pokusíte vyřešit, jakýkoli problém bude vyřešen pokojně, bez křiku.
Morální standardy
Někdy je obtížné pochopit příčinu konfliktu, zvláště pokud neleží na povrchu. Je třeba si uvědomit, že všichni lidé jsou různí, byli vychováni pod dohledem lidí s různým sociálním postavením. Proto je zcela logické, že každý člověk má své vlastní morální hodnoty. Někdo například nadává, ale pro jiné je to nepřijatelné. Pokud se tedy takovéto dvě osobnosti setkají, určitě dojde ke konfliktu, protože inteligentní člověk nebude schopen mluvit sprostým jazykem. Kvůli tomu se může druhý urazit, protože si bude myslet, že se ptá jeho protivník. V takové situaci se mýlí ten, kdo je chytřejší. jestli tyněkoho urazí, zamyslete se, zda to nedělá schválně. Možná je v jeho kruhu komunikace považováno za normální vyjadřovat se a chovat se jako váš protivník. Proto bude důvod řešení konfliktu velmi jednoduchý. Nikdy byste neměli člověka urazit. Pokud je vám komunikace založená na vašich morálních názorech nepříjemná, skončete, aby váš partner neměl podezření na pohrdavý postoj vůči němu.
Nelze poslouchat
Další častou příčinou konfliktů je úžasná schopnost mnoha lidí odpoutat se od aktuální konverzace. Někdy si musíte bohužel všimnout, že se zdá, že partner poslouchá, ale absolutně neslyší. Jak se to může stát? Důvodů vysvětlujících tento jev je několik. První je, že se váš protivník nudí. Není třeba narážet na hrubost a křičet na člověka, že neslyší. Pokuste se stručně doplnit téma a najít hodnějšího posluchače. Druhým důvodem vzniku konfliktů z důvodu neschopnosti naslouchat je aktivní duševní činnost člověka. Například při prudké hádce vás váš partner nemusí poslouchat. To je nereálné, mohli by si mnozí myslet, ale je to tak. Místo naslouchání může dotyčný přemýšlet o vtipu, vhodném sarkasmu i vlastních argumentech. Jak lze v tomto případě předejít konfliktu? Nejprve se musíte ujistit, že se vaše slova k osobě nedostanou, a poté plynule vypnout diskusi. Spor můžete dokonce uzavřít přiznáním porážky. To by nemělo mít žádný vliv na vaše ego, protože jste se hádaličlověk, který se neobtěžuje poslouchat kritiku, se rovná hádce se zdí.
False
Lidé si neustále lžou. Míra lží může být navíc různá, od pouhého zveličování až po závažnou změnu faktů. A někteří lidé věří, že skrývání informací a lhaní není totéž. Všechny tyto lži často způsobují konflikty. Lidé nadávají, a to velmi vážně. Konflikt bude obzvláště silný, pokud člověk zcela lže, a pak je přistižen při činu. Jak se tomu vyhnout? Je třeba si uvědomit, že hlavní příčina konfliktů – lži – má tendenci se hromadit. Poroste jako sněhová koule. Dnes lžeš svým rodičům o svých známkách a zítra svému šéfovi o svém pokroku. A když vás přivedou k čisté vodě, nezbývá nic jiného, než změnit zaměstnání nebo zkazit vztahy s rodiči. I lži, které se nazývají bílé lži, mohou způsobit konflikty. Máte-li na výběr: řekněte tomu člověku pravdu nebo lhejte – řekněte pravdu. Ano, může být nepříjemná, ale pomůže udržet dobrý vztah.
Závist
Lidské neřesti jsou různé. Někdo lhal a někdo záviděl. Ale ani jedno, ani druhé nevede k dobru. Závist je jednou z příčin sociálních konfliktů. To platí zejména v našem věku. Proč? Protože nerovnost ještě nikdy nebyla tak viditelná. S příchodem Instagramu lidé začali více závidět. Proč? Protože kdykaždý den se díváte na krásný život svých přátel, na fotografie ze zahraničních cest a nádherné krajiny a pak se vracíte do své reality, vaše duše je smutná. Mnoho lidí dnes zapomnělo, jak se radovat pro druhé. Při setkání s úspěšnějším soudruhem na něj může být člověk hrubý jen proto, že vydělává víc. Jak se takovým konfliktům vyhnout? Velmi jednoduché. Musíte pochopit, že život, který lidé vedou na sociálních sítích, není jejich realita. To je ta iluze, pohádka, kterou ukazují ostatním. Dívka, která přijímá drahé dárky od bohatých gentlemanů, může být nikým zcela nemilovaná a chlap, který má vysportované tělo, může být velmi hloupý. Ne, neměli byste v lidech hledat neřesti. Jen si uvědom, že až příliš často nevíš, na co žárlíš.
Nedorozumění
Další příčinou sociálního konfliktu je lidský úsudek. Lidé často vidí situaci tak, jak chtějí, aby byla, ne takovou, jaká doopravdy je. Právě tato úžasná vlastnost lidského mozku nutí lidi veslovat. Někdy fantasy vtipkuje z lidí a stává se, že přátelé mohou přilít olej do ohně. Žena může například věřit, že ji její manžel podvádí. Proč si to myslí? Protože si kamarádka stěžovala, že ji manžel podvedl. Žena může dojít k závěru, že všichni muži jdou doleva, a kvůli tomu vypukne skandál.
Někdy se ale stává, že spolu lidé mluví a dokonce se slyší, ale slova si vykládají jinakjinak. Tuto schopnost mají samozřejmě spíše dívky. Po skončení dialogu mohou několikrát procházet to, co slyšeli, a poté si slova partnera vykládají po svém a hledají v nich tajný význam. co by mohlo být horší? Jen to, že ženy rády sdílejí svůj nesprávně interpretovaný dialog se svými přítelkyněmi.
Špatný vztah
Jaké další příčiny konfliktů mohou existovat? Jedním z nich jsou špatné vztahy mezi lidmi. Pravděpodobně každý člověk ve společenském kruhu má osobnost, která je z nějakého důvodu nepříjemná. Člověk by se mohl například urazit, a to je velmi zapamatovatelné. Nebo možná mají lidé prostě jiné morální hodnoty. A protože se vám člověk nelíbí, můžete to na něj čas od času vytáhnout. Navíc nebudete absolutně potřebovat důvod. Úplně stačí, že ten nepříjemný člověk vrhl úkosem pohled. Hloupý? Ale mnoho lidí se střetává pouze na tomto základě. Abyste se vyhnuli takovým konfliktům, neměli byste jednoduše komunikovat s lidmi, kteří jsou vám nepříjemní. No, pokud to musíte udělat, snažte se toho člověka neodsuzovat, ale pochopit jeho úhel pohledu. Nezajímá vás fotbal? Proč o tom neslyšet někoho, kdo tomu tématu rozumí. Berte konverzaci jako příležitost rozšířit si obzory.
Boj o vedení
Konflikt mezi muži může mít mnoho důvodů. Nejběžnější je boj o vedení. Chlapi mohou dokonce použít fyzickou sílu, aby zjistili, kdoz nich jsou tvrdší. Ale tento způsob objasňování vztahu používají mladí muži. Dospělí muži se snaží zdůraznit svou nadřazenost nad jinými drahými hračkami. Mohou to být značkové hodinky, sportovní auta, nejlepší ženy. Držení takových věcí a předmětů pomáhá muži prosadit se.
Ženy však často bojují, ale jen zřídka chtějí zaujmout vedoucí pozici. Jsou zaměřeni na nalezení bohatého gentlemana a jsou v konfliktu právě kvůli jeho osobě. A jak víte, ve válce jsou všechny prostředky dobré. Dívky se mohou nejen vzájemně inspirovat, ale také používat fyzickou sílu.
Střet zájmů
Psychologové identifikovali příčiny konfliktů, které jsou považovány za nejčastější. A mezi nimi je rozdíl v zájmech. Pro lidi, kteří nemohou najít společná témata pro konverzaci, je obtížné komunikovat. A když se z vůle osudu musí denně srážet třeba v práci? Pak mezi nimi dříve nebo později dojde ke konfliktům. I na základě různých oblíbených sportů se můžete pohádat, například zjistit, který je cool, fotbal nebo hokej. Navíc k takovým sporům může dojít i mezi dobře komunikujícími lidmi. Dívky mohou například s pěnou u úst diskutovat, který ze značkových módních domů je lepší, a muži si navzájem dokazují, že jedna značka auta je lepší než druhá.
Jiná kultura
A jaké jsou příčiny etnických konfliktů? Nejčastěji vznikají kvůli rozdílům v kultuře. Lidé neznají zvyky cizinců, a tak se s nimi nemohou normálně vypořádat.komunikovat. Například při návštěvě muslimské země ženy z Ruska ne vždy považují za nutné nosit na veřejných místech spíše dlouhou sukni než minišortky. Právě kvůli takovým malým střetům může dokonce vzniknout mezietnický konflikt. Abyste se vyhnuli takovému nepřátelství ze strany lidí z jiných států, musíte si pamatovat přísloví: nechoďte se svou listinou do cizího kláštera. Pokud se tedy chystáte na dovolenou do zahraničí, určitě si nastudujte zvyky země, kterou se chystáte navštívit.
Špatná nálada
Jak často se zlobíš? Jednou z častých příčin konfliktů je špatná nálada. Jsou dny, kdy se ráno všechno pokazí. Káva utekla, ukázalo se, že je proražené kolo v autě, kvůli takovému nepořádku se člověk opozdil do práce a dostal od nadřízených důtku. Je jasné, že i obyčejné přání dobrého rána od kolegy může prasknout. Navíc tímto způsobem můžete zkazit náladu člověku, který nic špatného neudělal. Říká se, že se nemá lézt pod horkou ruku. Ale aby se takové konflikty odstranily, musí se každý člověk naučit ovládat sebe a své emoce. A pokud to praskne, nezapomeňte se omluvit osobě, na kterou jste křičeli, až vychladnete.
